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薪资待遇:6-8千
颁布日期:2022-05-12
招聘人数 :2人
有效期:2022-06-30
岗位要求
招聘要求职位名称:.net开发工程师
工龄要求:2年及以上工作者优先
该职位工作简介及其它要求:
1、会.Net开发,熟悉使用js和盛行前端框架VUE\REACT等,有工作经验优先;
2、相识ERP职能及流程;
3、能独立实现?榭⒐ぷ骱偷ピ馐怨ぷ;
4、有较齐全的软件知识系统结构(操作系统、软件工程、数据库系统、网络)
5、精通常用的剧本说话, 如:HTML, XML, JavaScript, XAML
6、纯熟把握C#, ASP.NET, 等至少两种编程说话
7、至少熟悉一种数据库(ORACLE、SQLSERVER等) , 并能纯熟编写SQI 剧本
8、拥有较好的分析判断能力、沟通表白能力和综合协调能力
9、工作耐心详细,进建能力强,长于思虑总结,责任心强,拥有优良的职业素养及团队合作意识并拥有肯定团队治理能力.
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薪资待遇:6-8千
颁布日期:2022-05-12
招聘人数 :5人
有效期:2022-06-30
岗位要求
岗位职责:
1、掌管豫北市场的产品推广和市场营销活动,实现销售工作;
2、积极启发客户资源, 掌管将ERP产品销售给客户;
3、理解客户业务和需要,向客户提交定造的解决规划;
4、持续造就和守护客户关系,提高客户中意度和忠诚度;
按时保质实现公司造订的业绩工作和收款指标。
6、协助客户经理,实现大客户的跟单和成交。
任职资格:
1、没有春秋受限;
2、对销售工作有极高的周到;
3、有清澈的指标、优良的沟通力与执行力;
4、致力于持久从事销售职业,有项目型销售经验或大客户销售经验者优先。
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薪资待遇:6-8千
颁布日期:2022-05-12
招聘人数 :2人
有效期:2022-06-30
岗位要求
职位描述
项目治理、ERP系统需要分析
岗位职责:
1、掌管企业治理信息化项主张乙方执行和项目治理工作,掌管实现好“项目打算造订、业务调延注规划编写、客户培训、组织数据筹备与系统切换、项目执行及价值总结”等各项工作,确保项目质量和进度;
2、本岗位偏项目治理职责,一方面独立执行实现中幼型项目,另一方面针对中大型项目,在团队傍边与“规划型照拂、产品型照拂”相互共同共同实现,重要承担“项目组织与打算铺排、客户方沟通协调与推动”等项目经理类工作。
3、维持与客户的优良沟通与合作,与他人合作实现项目验收和回款;
4、遵循公司造订的项目治理造度,实现好项目风险评估、执行日志、项目看板、定期打算与总结等工作,依照治理要求做好项目文档及具名、归档工作,实时、正确地向公司反馈项目状态与问题并提出建议;
5、实现好执行治理人员铺排的其他执行及服务工作,如:处置客户的服务要求,批改和美满系统以满足客户要求;对治理软件系统进行日常运行查抄和应急响应;
6、凭据公司铺排,适当参加企业治理信息化项主张售前支持、客户化开发业务共同工作,如:软件演示共同、客户化开发需要调研与分析、客户化开发职能测试与利用测试…。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,推算机、企业治理(含财政治理、供给链治理、项目治理)、电子商务等其他有关行业;
2、为人积极进取,具备优良的进建能力;具备强烈的责任心;
3、逻辑思想能力强、具备较好的组织协调能力;
4、具备较好的沟通能力,纯熟把握沟通步骤与技巧;
5、可能较快适应各类工作环境,可能接受较大工作压力,具备较好的问题分析与解决能力;
6、具备ERP软件项目经理经验者优先,持有PMP认证资质者优先,熟悉项目执行与治理步骤者优先;
7、具备2个以上企业治理全程执行或治理经验,熟悉SAP、Oracle、用友NC/U8C、U9、金蝶EAS/苍穹云/星空云、元年、广联达、电子商务类、项目治理类软件者优先。
【薪资福利】
1、上班功夫人道化:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00(7.5幼时工作造),单双轮休(大幼周造度)、节假安阳休;
2、薪资待遇优:底薪5000-10000+高额提成+绩效奖金+丰富年终奖+生日福利+带薪年假+团建活动等。
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薪资待遇:6-8千
颁布日期:2022-05-12
招聘人数 :5人
有效期:2022-06-30
岗位要求
职责描述:
1、掌管用友ERP系统项主张施杏注项目治理、服务及技术支持工作;
2、调研和分析客户的需要,设计和优化业务流程,造订有针对性的解决规划,并通过项目治理,协助和疏导客户实现系统执行工作;
3、凭据项目需要,提供项目现场施杏注项目治理与过程监控,确保项目过程;
4、熟悉业务,熟悉产品,掌管项目规划、培训、上线以及各阶段领导工作,保险项目顺利实现;
5、拥有较好的案牍编写能力,进行执行案例整顿及成就提炼
任职资格:
1、大专以上学历,推算机利用类、财政管帐类、信息治理类、人力资源及经济治理类有关行业;
2、拥有较强的沟通和协调能力,工作当真掌管,可能接受较强的工作压力;
3、具备独立处置复杂问题和危机事务的能力;
4、具备较强的工作积极性和自动服务的意识;
5、认同公经理想和文化,脾气开朗,拥有优良的团队合作心灵,能胜任工作所需的阶段性加班与省内出差;
6、熟悉ERP道理,熟悉金蝶、用友、海潮、SAP、微软等一种以上ERP有关软件产品者优先;
7、熟悉sqlserver、oracle数据库、及sql说话。(备注:能力优者能够放宽前提)
【薪资福利】
1、上班功夫人道化:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00(7.5幼时工作造),单双轮休、法定节假安阳休;
2、薪资待遇优:底薪(4000-10000)+高额提成+绩效奖金+项目执行提成+丰富年终奖+生日福利+带薪年假+团建活动等。

