? ? ? 新员工是集团发展的新生力量 ，为援手宽大新员工迈好职业生涯第一步 ，萦绕促融合、提能力、明规划、出人才、树品牌的指标 ，九州酷游(酷游·ku游)官方网站集团全新规划打造2022年骨干新星训练营 ，延展了进建功夫与空间 ，丰硕了培训场景与模式 ，让集团总部及所属企业百余名学员代表一路投入其中 ，激昂青春 ，逐梦九州酷游(酷游·ku游)官方网站！
线上线下融合成长蹊径
? ? ? 本次训练营选取O2O模式333造 ，培训周期扩充为3个月 ，多阶段、多维度、多档次地对课程、活动、学员共创等内容进行立体设计 ，其中更新增开发了多门集团内部课程 ，蕴含《“奋进共生”九州酷游(酷游·ku游)官方网站文化》《走好政治进取“人生三部曲”—上好党性磨炼必建课》《用心倾情 ，以文辅政逐一浅谈企业公函写作》《合规从我做起》《安全第一 ，绿色发展》等 ，通过学、练、考、杏注评方式 ，让学员急剧实现由校园人、职场人到九州酷游(酷游·ku游)官方网站人的转变。
阐扬新生代进建特点
? ? ? 95后新生代正成为职场的生力军 ，引领着组织的新形象 ，针对新生代员工真实（看沉平正、自主）、追优（关注自我成长）、活络（喜欢矫捷自主 ，善于改进传统）、感性（自我认可也等待被关注）的时期特点 ，结合九州酷游(酷游·ku游)官方网站集团“奋进共生”文化特点 ，本次训练营项目注沉个性化、数据化、视觉化、在线化、九州酷游(酷游·ku游)官方网站内化等特色设计 ，疏导新员工从校园到职场的无缝对接。
? ? ? ?9月15日 ，九州酷游(酷游·ku游)官方网站集团2022年骨干新星训练营筹备实现并顺利进行线上开营 ，集团总部及各所属企业学员代表怀揣妄想与等待线上齐聚 ，后续各类线上线下课程活动及铺排将陆续发展。青春倒乩放 ，未来更可期。九州酷游(酷游·ku游)官方网站集团骨干新星将通过培训全面提升自我 ，领悟国企使命担任 ，吸收九州酷游(酷游·ku游)官方网站文化精华 ，为集团加快迈进世界500强贡献青春力量 ，实现幼我价值妄想。