编者按
近年来，集团各级党组织和宽大党员对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，深刻贯彻落实习近平总书记关于国有企业鼎新发展和党的建设沉要论说，紧紧萦绕集团党委决策部署，在集团迈入世界500强、开创高质量发展新局面中攻坚克难、锐意进取，涌现出一批态度坚定、勇担沉任、敢于创新的先进集体和幼我。在中国共产党成立103周年之际，集团赞美了一批优良共产党员、优良党务工作者和先进基层党组织。现推出“九州酷游(酷游·ku游)官方网站楷模”系列报路，刊载部门先进典型，营造见贤思齐、比学赶超的浓密氛围，凝聚力量推动集团高质量发展，加快建设世界一流企业。
兴发铝业党委对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，深刻进建党的二十大心灵，萦绕省委“1310”具体部署，锚定战术指标，凸起党建引领，阐扬特色优势，凝心聚力，推动党建工作与出产经营深度融合，开创企业高质量发展新局面。兴发铝业入库“2023-2024年度构筑门窗幕墙行业大数据‘TOP10’品牌”等多个品牌奖项，获评拉萨市知识产权创新品牌企业，被属地敌灾授予“百千万工程”贡献奖荣誉称号。2024年上半年各项经营指标均有增长。
强根铸魂，打造“领航党建”
兴发铝业党委对峙党建引领促发展，厚植混合所有造企业发展优势。
一是扎实发展党纪进建教育。对峙把发展党纪进建教育作为沉要政治工作，通过全面启动部署、造订工作规划、召开想书班、组织专题讲座、发展警示教育等，推动党纪进建教育不休走深走实。
二是阐扬党委把关定向作用。始终对峙党的全面辅导，充分阐扬党委“把方向、管大局、保落实”作用，上半年召开党委会9次，前置钻研沉大事项37项，切实把党的辅导优势转化为企业治理效力。
▲ 兴发铝业党委党纪进建教育启动会
党业融合，打造“实干党建”
兴发铝业党委紧扣主责主业，提升党建工作质量，实现党建与业务工作“双推进”。
一是聚焦指标强查核。2024年上半年，公司辅导班子积极下沉一线，着力解决好指标行动同现实相结合的问题、推动工作落实的责任担任问题，使各项沉点工作越发精准地对接发展所需、基层所盼，助推经营指标全面达成。
二是党员示范促发展。持续推动党员责任区、示范岗建设，激励党员在沉要项目中当尖刀、挑大梁，以党员行列带带头工行列，真正起到影响一片、带头一片的作用。在数字化建设中，党员骨干先行先学，把数字治理、流程刷新的要肄业通学精，带头全员学数据、懂技术，实现数字化出产的关环治理，持续提逾越产效能及人均劳动出产率？萍即葱碌秤鬃榻岷2个劳模工匠室，牵头落实《公司科技创新三年行动规划》《原创技术策源处所案》等一批沉要规划，助力公司业绩提升。
大抓基层，打造“强基党建”
兴发铝业党委提高政治站位，把抓党建强党建作为推动企业鼎新、优化治理的沉要伎俩，作为联结干部员工共同奋斗、推动公司高质量发展的关键行动。
一是加强组织建设夯基础。进行兴发铝业庆祝中国共产党成立103周年暨“七一”赞美大会，赞美一批先进集体和先进幼我，弘扬正气、设置典型；通过党员过“政治生日”等政治典礼，引发党员身份荣誉感和责任感。
二是抓好人才造就筑根基。加强党对人才工作的辅导，持续深入育人品牌创建，建设切合新质出产力所需的高端人才行列。聚焦公司战术定位，把党管干部与市场化选人用人结合起来，深刻施杏锥兴发铝业人才强企十一条措施》，高尺度抓好人才梯队建设，多措并举引进及留住高素质人才，打造适配一流铝型材造作企业发展的硬核行列。
▲ 兴发铝业庆祝中国共产党成立103周年暨“七一”赞美大会
奋进共生，打造“活力党建”
兴发铝业党委积极创新党建带群建的工作思路，践行以报答本的理想，最大限度调带头工积极性自动性创造性，着力把企业的指标转化为员工共同的价值钻营。
一是群团赋能激活力。对峙党建带群建，阐扬群团组织桥梁纽带作用，2024年以来组织发展员工生日会、暑期职工子女夏令营、职工亲子观影活动等一系列脍炙人口的活动20余场次，加强员工人民归属赣注幸福感。推动公司年度十大民滋事项落地执行，解决员工急难愁盼问题。
二是文化引领强动力。弘扬九州酷游(酷游·ku游)官方网站集团“奋进共生”企业文化，丰硕职工人民气灵文化生涯。以产业工人技术提升为主线，积极发展劳动技术较量，提升职工职业高慢赣注文化认同感，持续迸发干事创业周到，为公司发展注入源源不休的动力。
三是助力“百千万工程”。以绿赋能，发展“共植绿美兴发林，凝心助力百千万”主题党日活动，为推动绿美广东生态建设贡献兴发力量。
▲ 兴发铝业发展“共植绿美兴发林，凝心助力百千万”主题党日活动
踔严振奋勇担先，笃行不怠启征程。下一步，兴发铝业党委将持续阐扬党建作用，通过强化党建引领，全力做好经营治理、项目建设、安全出产等各项沉点工作，联结携带宽大干部职工紧盯指标、致力拼搏，开创经济效益再创新高、党建工作持续进取的新局面。